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團隊理念

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  天俱時長期踐行平等、尊重、信任、合作、分享的企業文化,為認同天俱時文化的員工提供施展才華的平臺、有競爭力的薪酬福利及愉快并富有成就感的工作環境,為員工規劃職業生涯發展,為員工創造價值。

在人才引進方面,天俱時堅持“價值觀”選人,為持相關同價值觀的人才提供廣闊的發展平臺,在人才引進渠道方面,開辟校園招聘、社會招聘、獵頭引進、海外人才引進等多種渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

在人才培養方面,天俱時秉承做企業就是做未來的發展理念,持續推進學習型組織建設,提升企業核心競爭力。每年組織高層管理者和基層骨干參加集體學習周活動,每年選送中高層管理者參加國內知名高校的EMBA學習和EDP培訓,每年舉辦天俱時管理學院管理和業務技能培訓班,常態化開展一線項目部技術交流培訓,堅持實行指導人制度,為員工提供全方位、多層次的培訓,促進員工成長進步。
  在人才晉升方面,天俱時堅持精英治企,樹立德才兼備、以德為先的用人導向;為員工營造風清氣正、公平公正的成長環境不論資排輩,不唯績效是舉。對員工進行科學評價,制定優秀員工評價標準,即:有崗位業績、認同企業文化、能帶隊伍。每年評選“天俱時金牌管理者天俱時杰出青年獎天俱時杰出貢獻獎,為優秀員工提供更廣闊的發展空間。天俱時堅持以人為本,發展為了員工,發展依靠員工,發展成果與員工共享,為建設組織強盛、個人幸福的天俱時而不斷努力!

天俱時2017年度“四杰”赴新加坡學習考察活動 集團副總裁張欣巧(右)赴北京大學攻讀EMBA
天俱時管理學院杜陽計劃第一期培訓 天俱時集團第十六期拓展訓練

 

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